Strażnik

Typ 6 Strażnik- (Lojalista, Adwokat Diabła, The Loyalist)

opis typu szóstego w skrócie

Zaangażowany, zorientowany na bezpieczeństwo typ. Szóstki są niezawodne, pracowite, odpowiedzialne i godne zaufania. „rozwiązujące problemy”, przewidują problemy i wspierają współpracę, ale potrafią też stać się defensywnymi, wymijającymi i niespokojnymi – uciekają w stresie i narzekają. Mogą być ostrożni i niezdecydowani, ale też reaktywni, wyzywający i buntowniczy. Zazwyczaj mają problemy z zwątpieniem i podejrzliwością. W najlepszym wydaniu : stabilni wewnętrznie i samodzielni, odważnie walczący o siebie i innych.

Strach podstawowy: byciem bez wsparcia i przewodnictwa

Podstawowe pragnienie: mieć bezpieczeństwo i wsparcie

Skrzydła
Enneagram 6 ze skrzydłem w Piątce: „Obrońca”

Enneagram 6 ze skrzydłem w Siódemce: „Przyjaciel, kompan”

Kluczowe motywacje: Potrzeba bezpieczeństwa, poczucia wsparcia ze strony innych, pewności i sprawdzania stosunku innych do nich, walki z lękiem i niepewnością.

Znaczenie strzał (w skrócie)

Kiedy poruszają się w Kierunku Dezintegracji (stresu), posłuszne Szóstki nagle stają się konkurencyjne i aroganckie w Trójce . Jednak, gdy poruszają się w kierunku ich integracji (wzrostu), lękliwe, pesymistyczne Szóstki stają się bardziej zrelaksowane i optymistyczne, jak zdrowa Dziewiątka.

Znane Szóstki:

Krishnamurti, Johannes Brahms, Mark Twain, Sigmund Freud, J. Edgar Hoover, Richard Nixon, Robert F. Kennedy, Malcolm X, George HW Bush, Diana, Princess of Wales, Prince Harry, JRR Tolkien, John Grisham, Mike Tyson , Bruce Springsteen, Bono z U2, Melissa Etheridge, Eminem, Oliver Stone, Michael Moore, Spike Lee, Marilyn Monroe, Robert De Niro, Dustin Hoffman, Mark Wahlberg, Woody Allen, Diane Keaton, Mel Gibson, Sally Field, Tom Hanks, Meg Ryan, Julia Roberts, Jennifer Aniston, Elliot Page, Paul Rudd, Sarah Jessica Parker, Ben Affleck, Hugh Laurie, Katie Holmes, David Letterman, Jay Leno, Ellen Degeneres, Andy Rooney, Katie Couric, Newt Gingrich, Alex Jones (Infowars) , Rush Limbaugh, Chris Rock, Lewis Black, Larry David, „George Costanza” Seinfelda, „Frodo Baggins” Władcy Pierścieni

Przegląd typu Szóstego

Typ osobowości Szósty nazwaliśmy Lojalistą , ponieważ spośród wszystkich typów osobowości Szóstki są najbardziej lojalne wobec swoich przyjaciół i swoich przekonań. „Utoną ze statkiem” i utrzymają wszelkiego rodzaju relacje znacznie dłużej niż większość innych typów. Szóstki są również lojalne wobec idei, systemów i przekonań – nawet wobec przekonania, że wszystkie idee lub autorytety powinny być kwestionowane lub przeciwstawiane. Rzeczywiście, nie wszystkie Szóstki zgadzają się ze „status quo”: ich przekonania mogą być buntownicze i antyautorytarne, a nawet rewolucyjne. W każdym razie zazwyczaj będą walczyć o swoje przekonania bardziej zaciekle niż o siebie i będą bronić swojej społeczności lub rodziny bardziej wytrwale niż bronić siebie.

Powodem, dla którego Szóstki są tak lojalne wobec innych, jest to, że nie chcą być porzucone i pozostawione bez wsparcia – ich Podstawowy Strach. Tak więc głównym problemem dla typu szóstego jest brak pewności siebie. Szóstki zaczynają wierzyć, że nie posiadają wewnętrznych zasobów do samodzielnego radzenia sobie z życiowymi wyzwaniami i kaprysami, a więc coraz bardziej polegają na strukturach, sojusznikach, wierzeniach i wsparciu poza sobą, aby uzyskać wskazówki, aby przetrwać. Jeśli nie istnieją odpowiednie struktury, to one pomogą je stworzyć i utrzymać.

Szóstki są głównym typem w Centrum Myśli, co oznacza, że mają najwięcej problemów z kontaktem z własnym wewnętrznym przewodnictwem. W rezultacie nie mają zaufania do własnych myśli i osądów.

Nie oznacza to, że nie myślą. Wręcz przeciwnie, dużo myślą i się martwią! Mają również tendencję do lęku przed podejmowaniem ważnych decyzji, chociaż jednocześnie nie chcą, aby ktokolwiek inny podejmował za nich decyzje. Chcą uniknąć kontroli, ale też boją się przejąć odpowiedzialność w sposób, który mógłby ich „postawić na linii ognia”. (Stare japońskie powiedzenie, które mówi: „Źdźbło trawy, które rośnie zbyt wysoko, zostaje odcięte” odnosi się do tego stanu umysłu).

Szóstki zawsze są świadome swoich obaw i zawsze szukają sposobów na zbudowanie przed nimi „zabezpieczeń społecznych”. Jeśli Szóstki czują, że mają wystarczające wsparcie, mogą iść naprzód z pewnym stopniem pewności siebie. Ale jeśli to się rozpadnie, stają się niespokojne i wątpią w siebie, budząc swój Podstawowy Strach. („Jestem sam! Co mam teraz zrobić?”). Dobrym pytaniem dla Szóstek może więc być: „Kiedy będę wiedział, że mam wystarczające bezpieczeństwo?” Lub, aby przejść do sedna sprawy: „Czym jest bezpieczeństwo?” Bez niezbędnego wewnętrznego przewodnictwa i głębokiego poczucia wsparcia, jakie ono przynosi, Szóstki nieustannie walczą o znalezienie mocnego gruntu.

Szóstki próbują zbudować sieć zaufania na tle niestabilności i strachu. Często przepełnia je bezimienny niepokój, a następnie starają się znaleźć lub stworzyć przyczyny. Chcąc poczuć, że w ich życiu jest coś solidnego i jasnego, mogą przywiązać się do wyjaśnień lub stanowisk, które wydają się wyjaśniać ich sytuację. Ponieważ „wiara” (zaufanie, wiara, przekonania, stanowiska) jest dla Szóstek trudna do osiągnięcia i ponieważ jest to tak ważne dla ich poczucia stabilności, kiedy już ustanowią wiarygodną wiarę, niełatwo ją kwestionują, ani też nie chcą pozwoić innym aby to zrobili. To samo dotyczy osób w życiu Szóstki: gdy Szóstki poczują, że mogą komuś zaufać, dokładają wszelkich starań, aby utrzymać kontakty z osobą, która działa jako płyta rezonansowa, mentor lub regulator emocjonalnych reakcji i zachowania Szóstki. Dlatego robią wszystko, co w ich mocy, aby utrzymać swoje powiązania. („Jeśli nie ufam sobie, to muszę znaleźć coś na tym świecie, czemu można ufać”).

Chociaż jest inteligentna wciąż musi zmagać się z wątpliwościami. Często czują, że muszą uzyskać aprobatę „władzy”. Prawie każda decyzja wymagałaby rady swoich przyjaciół.

Dopóki nie nawiążą kontaktu z własnym wewnętrznym przewodnictwem, Szóstki są jak piłka pingpongowa, która nieustannie przesuwa się w tę i z powrotem między dowolnym wpływem, który w danym momencie uderza najmocniej. Z powodu tej reaktywności, bez względu na to, co mówimy o Szóstkach, często jest również odwrotnie . Są zarówno silni, jak i słabi, bojaźliwi i odważni, ufni i nieufni, obrońcy i prowokatorzy, słodcy i kwaśni, agresywni i pasywni, łobuzami i słabymi, w defensywie i ofensywie, myśliciele i działacze, grupowi ludzie i soliści, wierzący i wątpiący, chętni do współpracy i obstrukcyjni, czuli i skąpi, hojni i małostkowi — i tak dalej i dalej. To właśnie sprzeczny obraz jest charakterystycznym „odciskiem palca” Szóstek, fakt, że są one wiązką przeciwieństw.

Największym problemem Szóstek jest to, że starają się budować bezpieczeństwo w środowisku bez rozwiązywania własnych emocjonalnych niepewności. Kiedy jednak uczą się stawiać czoła swoim niepokojom, Szóstki rozumieją, że chociaż świat ciągle się zmienia i jest z natury niepewny, mogą być spokojne i odważne ww wszystkich okolicznościach. I mogą osiągnąć największy dar ze wszystkich, poczucie pokoju ze sobą pomimo niepewności życia.

(z The Wisdom of the Enneagram) tłumaczenie własne

Typ Szósty — poziomy rozwoju

Zdrowe poziomy

Poziom 1 (w najlepszym wydaniu): Stają się samoafirmujące, ufają sobie i innym. Są niezależne lub symbiotycznie współzależne i współpracujące jak równy z równym. Wiara w siebie prowadzi do prawdziwej odwagi, pozytywnego myślenia, przywództwa i bogatej autoekspresji.
Poziom 2: Potrafi wywoływać silne reakcje emocjonalne u innych: bardzo pociągające, ujmujące, kochane, czułe. Ważne jest zaufanie: tworzenie więzi z innymi, tworzenie trwałych relacji i sojuszy.
Poziom 3: Oddane osobom i ideom, w które głęboko wierzą. Budowniczowie społeczności: odpowiedzialne, rzetelne, godne zaufania. Pracowice i wytrwałe, poświęcające się dla innych, tworzą stabilność i bezpieczeństwo w swoim świecie, wnosząc ducha współpracy.

Średnie poziomy

Poziom 4: Zacznają inwestować swój czas i energię w to, co według nich będzie bezpieczne i stabilne. Organizując się i budując, oczekują od sojuszy i władz bezpieczeństwa i trwałości. Nieustannie czujne i przewidujące problemy.
Poziom 5: Aby oprzeć się stawianiu im większej liczby wymagań, reagują na innych pasywnie-agresywnie. Stają się wymijające, niezdecydowane, ostrożey, zwlekające i ambiwalentne. Są bardzo reaktywne, niespokojne i negatywne, dając sprzeczne, „mieszane sygnały”. Wewnętrzne zamieszanie sprawia, że reagują nieprzewidywalnie.
Poziom 6: Aby zrekompensować niepewność, stają się sarkastyczne i wojownicze, obwiniając innych za swoje problemy i przyjmując zatwardziałą postawę wobec „obcych”. Wysoce reaktywne i defensywne, dzielące ludzi na przyjaciół i wrogów, jednocześnie poszukujące zagrożeń dla własnego bezpieczeństwa. Autorytarne, choć bojący się autorytetu, wysoce podejrzliwe, a jednak konspiracyjne i wzbudzające strach, by uciszyć własne lęki.

Niezdrowe poziomy

Poziom 7: Obawiając się, że zrujnowali swoje bezpieczeństwo, stają się panikarzami, są niestabilne i pogardzają sobą, mają duże poczucie niższości. Postrzegając siebie jako bezbronnych, szukają silniejszego autorytetu lub wiary, aby rozwiązać wszystkie problemy. Bardzo podzielone, dyskredytujące i oczerniające innych
Poziom 8: Czują się prześladowani, myśląc że inni „chcą ich zdobyć”, atakują i działają irracjonalnie, wywołując to, czego się boją. Fanatyzm, przemoc.
Poziom 9: Histeryczne, próbujące uniknąć kary, stają się autodestrukcyjne i samobójcze. Alkoholizm, przedawkowanie narkotyków, poniżanie. Ogólnie odpowiada zaburzeniom osobowości pasywno-agresywnej i paranoidalnej.

Kompatybilność z innymi typami

Relacja Typu 6 w związku z typem:

Uzależnienia

Sztywność diety powoduje brak równowagi żywieniowej („nie lubię warzyw”). Nadmierna praca. Kofeina i amfetamina na wytrzymałość, ale także alkohol i depresanty do uśmierzania niepokoju. Większa podatność na alkoholizm niż wiele typów.

1

9

2

3

4

5

6

7

8

Zalecenia dotyczące rozwoju osobistego

Pamiętaj, że nie ma nic niezwykłego w byciu niespokojnym, ponieważ wszyscy są niespokojni i to znacznie częściej, niż mogłoby się wydawać. Naucz się być bardziej obecnym w swoim niepokoju, badaj go i pogodź sie z nim. Pracuj twórczo z napięciami, nie sięgając po nadmierne ilości alkoholu (lub leków czy innych narkotyków), aby je złagodzić. W rzeczywistości, jeśli jesteś obecny i oddychasz w pełni, lęk może być energetyzujący, rodzaj toniku, który może pomóc Ci zwiększyć produktywność i świadomość tego, co robisz.
Kiedy jesteś zdenerwowany lub zły, stajesz się drażliwy, a nawet możesz obrażać innych i obwiniać ich za rzeczy, które zrobiłeś lub sprowadziłeś na siebie sam. Bądź świadomy swojego pesymizmu: powoduje on mroczne nastroje i negatywne wzorce myślowe, które masz tendencję do rzutowania na rzeczywistość. Kiedy ulegniesz temu zwątpieniu, możesz stać się swoim największym wrogiem i możesz skrzywdzić siebie bardziej niż ktokolwiek inny.
Szóstki mają tendencję do nadmiernej reakcji, gdy są pod wpływem stresu i niepokoju. Naucz się rozpoznawać, co sprawia, że reagujesz przesadnie. Uświadom sobie również, że prawie żadna z rzeczy, których tak bardzo się obawiałeś, tak naprawdę się nie spełniła. Nawet jeśli sprawy mają się tak źle, jak myślisz, twoje przerażające myśli osłabiają ciebie i twoją zdolność do zmiany rzeczy na lepsze. Nie zawsze możesz zarządzać wydarzeniami zewnętrznymi, ale możesz zarządzać własnymi myślami.
Pracuj nad staniem się bardziej ufnym. Bez wątpienia jest kilka osób w twoim życiu, do których możesz się zwrócić, którym zależy na tobie i które są godne zaufania. Jeśli nie, zrób wszystko, aby znaleźć kogoś godnego zaufania i zbliż się do tej osoby. Będzie to oznaczało ryzyko odrzucenia i wzbudzenie niektórych z twoich najgłębszych obaw, ale warto podjąć ryzyko. Masz dar sprawiania, by ludzie cię lubili, ale nie jesteś pewien siebie i możesz bać się zobowiązania wobec nich. Dlatego bądźtransparentny w tym, po której stronie ogrodzenia stoisz w swoich związkach. Niech ludzie wiedzą, co o nich myślisz.
Inni prawdopodobnie myślą o tobie lepiej, niż ci się wydaje, i niewiele osób naprawdę chce cię "dopaść". W rzeczywistości twoje lęki mówią ci więcej o twoim stosunku do innych niż wskazują na stosunek innych do ciebie.